Organització

L’Administració ha de donar compte a la ciutadania de la seva activitat i de la gestió dels recursos públics que s’han posat al seu abast. Per això:

• L’Administració ha de ser transparent. Ha de ser proactiva i ha de donar a conèixer la informació relativa als seus àmbits d’actuació i les seves obligacions, amb caràcter permanent i actualitzat, de la manera que resulti més comprensible per a les persones i per mitjà dels instruments de difusió que els permetin un accés ampli i fàcil a les dades i els facilitin la participació en els assumptes públics.
• L’Administració s’ha de regir pel principi de bon govern. S’ha d’ajustar a les regles i a les obligacions sobre la qualitat dels serveis i el funcionament de l’Administració, i als principis ètics i a les bones pràctiques d’acord amb els quals han d’actuar els alts càrrecs de l ’Administració, amb l’objectiu que aquesta funcioni amb la màxima transparència, qualitat i equitat, i amb garantia de retiment de comptes.
• L’Administració ha de ser accessible. Tota la informació ha de ser comprensible, de fàcil accés i gratuïta, i ha d’estar a l’abast de les persones amb discapacitat en un format subministrat per mitjans o formats escaients que resultin accessibles i comprensibles.

Descripció de l'organització

L’Autoritat del Transport Metropolità (ATM) és un consorci interadministratiu de caràcter voluntari, creat el 1997, al qual es poden adherir totes les administracions titulars de serveis públics de transport col•lectiu, individualment o mitjançant entitats que les agrupin i les representin, que pertanyin a l’àmbit format per les comarques de l’Alt Penedès, l’Anoia, el Bages, el Baix Llobregat, el Barcelonès, el Berguedà, el Garraf, el Maresme, el Moianès, Osona, el Vallès Occidental i el Vallès Oriental.

Les administracions consorciades són la Generalitat de Catalunya (51 %) i administracions locals (49 %), que són l’Ajuntament de Barcelona, l’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB) i l’Associació de Municipis per la Mobilitat i el Transport Urbà (AMTU). Cal destacar la presència de representants de l’Administració general de l’Estat (AGE) en els òrgans de govern de l’ATM, en qualitat d’observadors.

L’ATM té com a finalitat articular la cooperació entre les administracions públiques titulars dels serveis i de les infraestructures del transport públic col•lectiu de l’àrea de Barcelona que en formen part, així com la col•laboració amb les administracions que, com ara l’Administració de l’Estat, hi estan compromeses des d’un punt de vista financer o que són titulars de serveis propis o no traspassats.

• Organigrama dintre de la Generalitat
• Estructura organitzativa interna
• Òrgans col·legiats

Consell d'Administració

El Consell d’Administració és l’òrgan rector de l’ATM. Es compon de divuit membres de ple dret —nou en representació de la Generalitat de Catalunya, set en representació de les administracions locals constituents (Ajuntament de Barcelona i Àrea Metropolitana de Barcelona), dos en representació de l’Associació de Municipis per la Mobilitat i el Transport Urbà (AMTU)— i de dos en representació de l’Administració de l’Estat amb caràcter d’observadors.

La composició del Consell d’Administració és la següent:

• Podeu consultar les actes del Consell d'Administració

Comitè executiu

El Comitè Executiu del Consell d’Administració està format per sis membres, tres en representació de la Generalitat de Catalunya, dos en representació de les administracions locals constituents i un en representació de l’AMTU.

Té la funció general d’examinar i elevar al Consell d’Administració les propostes sobre instruments de planificació del Sistema Metropolità de Transport Públic Col·lectiu, els convenis de finançament i els contractes de serveis amb administracions i operadors, el sistema tarifari i els pressupostos anuals, entre d’altres.

El Comitè Executiu té la composició següent:

• Podeu consultar les actes del Comitè Executiu

Informació identificativa i econòmica

Nombre d'efectius

Relació nominal

Sr. Pere Torres Grau, Director general de l’ATM per acord del Consell d'Administració de I'ATM de data 24 de febrer de 2016.

• Curriculum
• Retribucions previstes

Indemnitzacions: No se’n perceben des del 14 de març de 2015.

Dietes: No se’n perceben des del 14 de març de 2015.

Règim d'incompatibilitats

Actualment no hi ha supòsits d'incompatibilitats.

Ocupació pública

• Plantilla Gener 2022

• Relació de llocs de treball

• Retribucions

Indemnitzacions

No hi ha hagut despesa en concepte d'indemnitzacions durant el 2020

Dietes

Total de dietes percebudes per assistir a òrgans col•legiats: no aplicable

Resolucions d'autorització o reconeixement de compatibilitats

No hi ha hagut resolucions d’autorització o reconeixement de compatibilitats.

Acció i representació sindical

Representació sindical

A les eleccions celebrades a l’ATM a l'octubre de 2021 van resultar elegides Carolina Lages, Marta Vancells i Montserrat Alegrí com a delegades de personal.

Acords, pactes i convenis en matèria de personal

Acció i representació sindical

Processos de selecció i promoció professional

Convocatòria d'una plaça de Controller projectes REACT-EU
L’Autoritat del Transport Metropolità (ATM) té la necessitat de cobrir un lloc de treball de la categoria laboral, tècnic/a superior, (grup A1)

2. Requisits de participació

• Preferentment personal amb un vincle preexistent de caràcter fix amb l’Administració de la Generalitat o amb els ens i entitats del seu sector públic.
• També podran presentar la seva candidatura les persones que, tot i no complir amb el requisit de l’apartat anterior, compleixin amb la resta de requisits que es determinen en aquesta convocatòria.
• Estar en possessió d’una titulació universitària de llicenciatura o grau en Ciències Econòmiques o en Administració i Direcció d’Empreses (ADE) o en Enginyeria.
• Certificat que acrediti el coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística o l’equivalent.

3. Funcions del lloc de treball

• Seguiment tècnic del grau d’execució dels projectes d’implantació de validació amb targeta bancària, desplegament de validadores de sortida i implantació de T-mobilitat a tot Catalunya, en les seves diferents fases. El seguiment seguirà la identificació de les tasques especificades en les planificacions pactades amb els p
• Seguiment econòmic del grau d’execució dels projectes d’implantació de validació amb targeta bancària, desplegament de validadores de sortida, implantació de T-mobilitat a tota Catalunya i del desplegament del nou SAE en les seves diferents fases.
• Tractament i seguiment de les tasques pendents de cada Projecte.
• Liderar i gestionar des de la vessant econòmica totes les feines associades als diferents projectes.
• Interlocució directa envers els diferents actors del projectes.
• Seguiment documental de tot el procés d’implantació.
• Coordinar i fer coherents els requeriments dels projectes i gestionar les respostes necessàries per a la seva correcte execució.
• Seguiment de les tasques necessàries per la transferència del coneixement als respectius operadors de transport.
• Generació de les memòries justificatives de l’operació i la generació d’indicadors d’execució.
• Altres tasques relacionades amb la programació, execució, gestió, seguiment i control dels projectes europeus i el seu registre.

4. Aspectes que es valoraran

• Experiència en l’àmbit de les administracions públiques o sector públic, preferentment en l’àmbit del transport públic.
• Experiència en finançament de Fons Europeus. En aquest cas, es valorarà la participació en la preparació dels pressupostos, en les justificacions i les auditories de Fons europeus.
• Experiència en la definició i seguiment de projectes econòmics i en models financers, així com en finançaments estructurats
• Estar en possessió d’un curs de Post-Grau o Màster en Direcció d’Empreses, Comptabilitat/ Finances o similar.
• Acreditar un nivell avançat d’anglès, a partir del B2 del marc de referència o superior.
• Experiència en projectes d’inversió amb avaluacions d’anàlisi cost-benefici.
• Experiència en gestió de pressupostos i models econòmics en l’Administració pública (comptabilitat pública).
• Experiència en contractació administrativa.
• Coneixements avançats d’excel.

5. Forma d'ocupació del lloc

• Contracte laboral temporal.

6. Participació

• Presentació del currículum: Les persones que hi estiguin interessades i compleixin amb els requisits establerts, hauran de presentar un currículum i breu descripció de les tasques desenvolupades a l’adreça de correu electrònic següent: atm_reacteu@atm.cat
• El currículum vitae haurà d’anar acompanyat dels documents acreditatius dels requisits de participació que al·legui.
• Termini de presentació: 27 de maig de 2022.
• Especificar en l’assumpte del correu: ATM/07/2022 - NOM I COGNOMS.
• Especificar en el cos del correu electrònic el NIF, el telèfon de contacte i el correu electrònic.

7. Procediment de selecció

1. Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.
2. Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.
3. Per últim, si escau, les persones candidates podran ser convocades a una prova pràctica per valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Convocatòria d'una plaça d'auxiliar administratiu
L’Autoritat del Transport Metropolità (ATM) té la necessitat de cobrir un lloc de treball de la categoria laboral, auxiliar administratiu, (grup C2)

2. Requisits de participació

• Preferentment personal amb un vincle preexistent de caràcter fix amb l’Administració de la Generalitat o amb els ens i entitats del seu sector públic.
• També podran presentar la seva candidatura les persones que, tot i no complir amb el requisit de l’apartat anterior, compleixin amb la resta de requisits que es determinen en aquesta convocatòria.
• Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent.

3. Funcions del lloc de treball

• Suport administratiu als projectes del REACT-UE: gestionar l’agenda de les reunions, control de venciments, seguiment i tramesa de la documentació generada.
• Suport en la tramitació d’expedients administratius de les diferents àrees que participen en els projectes específics del REACT-UE i també en d’altres que estiguin relacionats amb ells.
• Gestionar i tramitar les entrades i sortides i l’enviament per correu de la documentació vinculada amb els diferents projectes REACT-UE.
• Executar altres tasques administratives pròpies de l’Àrea.
• Controlar les factures relacionades amb els projectes REACT-UE el programari de comptabilitat.
• Organitzar, controlar i preveure les necessitats de material de la Direcció.

4. Aspectes que es valoraran

• Experiència en l’àmbit de les administracions públiques o sector públic.
• Experiència en l’àmbit del transport públic.
• Experiència en les eines de tramitació electrònica de la Generalitat de Catalunya (Serc@t, e-valisa, notificacions via e-notum, EACAT).
• Experiència en gestió de pressupostos i facturació
• Domini de les eines ofimàtiques, i de programari de factures.

5. Forma d'ocupació del lloc

• Contracte laboral temporal.

6. Participació

• Presentació del currículum: Les persones que hi estiguin interessades i compleixin amb els requisits establerts, hauran de presentar un currículum i breu descripció de les tasques desenvolupades a l’adreça de correu electrònic següent: atm_reacteu@atm.cat
• Termini de presentació: 10 dies naturals comptadors a partir de la publicació d’aquest anunci al portal ATRI.
• Especificar en l’assumpte del correu: ATM/09/2022 - NOM I COGNOMS.
• Especificar en el cos del correu electrònic el NIF, el telèfon de contacte i el correu electrònic.

7. Procediment de selecció

1. Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.
2. Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.
3. Per últim, si escau, les persones candidates podran ser convocades a una prova pràctica per valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Codis de conducta, bones pràctiques i ètics en general i d'altra informació relacionada

D’acord amb la LTAIPBG s’ha de publicar el text íntegre dels codis, així com la informació relacionada amb el Codi de conducta dels alts càrrecs i personal directiu.

Codi de conducta dels alts càrrecs i personal directiu de l’Administració de la Generalitat i de les entitats del seu sector públic aprovat per l’Acord del Govern GOV/82/2016, de 21 de juny, pel qual s’aprova el Codi de conducta dels alts càrrecs i personal directiu de l’Administració de la Generalitat i de les entitats del seu sector públic: 

• DOGC Núm. 7148 ACORD GOV/82/2016 

Codi de principis i conductes recomanables en la contractació pública, aprovat per l’Acord del Govern d’1 de juliol de 2014 i la seva actualització mitjançant l’Acord del Govern de 9 de maig de 2017:

• Codi de principis i conductes recomanables en la contractació pública 

Codi de bones pràctiques en la contractació pública dels serveis d’atenció a les persones, subscrit l’11 de desembre de 2015 per l’Administració de la Generalitat i un seguit d’entitats que s’hi relacionen, mitjançant contractes, en l’àmbit d’atenció a les persones:

• Codi de bones pràctiques en la contractació pública dels serveis d’atenció a les persones 

Codi de bones pràctiques en la contractació pública de serveis de neteja i del servei de vigilància i seguretat, ambdós aprovats per l’Acord del Govern de 22 de desembre de 2011, actualitzat el 17 de febrer de 2016:

• Codi de bones pràctiques en la contractació pública de serveis de neteja 
• Codi de bones pràctiques en la contractació pública del servei de vigilància i seguretat 

Codi per a una contractació pública socialment responsable en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat i el seu sector públic, aprovat per l’Acord del Govern de 20 de juny de 2017:

• Acord del Govern de 20 de juny de 2017 

En compliment de l'Acord de Govern 82/2016, de 21 de juny, pel qual s'aprova el Codi de conducta dels alts càrrecs i personal directiu de l'Administració de la Generalitat i de les entitats del seu sector públic, i altres mesures en matèria de transparència, grups d'interès i ètica pública, a continuació trobareu les agendes públiques amb grups d'interès, els obsequis rebuts i els viatges fets pels alts càrrecs de l’ATM:

Agenda de visites i reunions amb grup d'interès

Pot accedir a la informació en aquest enllaç.

Obsequis rebuts

Pot accedir a la informació en aquest enllaç.

Invitacions a viatges, desplaçaments i allotjaments

Pot accedir a la informació en aquest enllaç.

Altres continguts subjectes a publicitat activa que estableixen els codis

Actualment no hi ha altres continguts subjectes a publicitat activa que estableixin els codis.

Catàleg de serveis

Presentació

L’ATM és l’autoritat territorial de la mobilitat a l’àrea de Barcelona. Va ser creada l’any 1997 per coordinar el Sistema Metropolità de Transport Públic i, posteriorment, amb la Llei de la mobilitat, va assumir funcions noves en l’àmbit de la planificació de la mobilitat en tots els mitjans de transport.

La implantació de la carta de serveis de l’ATM s’emmarca en l’estratègia de compromís de servei a la ciutadania, de manera que determina els serveis que presta el consorci i en fixa uns estàndards de qualitat. L’avaluació del compliment efectiu de la carta de serveis així com la participació ciutadana en la seva revisió són les eines que n’han d’assegurar la millora contínua.

Missió

La missió de l’ATM és oferir a la ciutadania un sistema de mobilitat accessible, sostenible i segur. Aquesta missió es desplega en actuacions de coordinació entre administracions (pel que fa al finançament i als plans d’actuació), col·laboració amb operadors (pel que fa a la prestació dels serveis i a la seva coordinació) i informació a la ciutadania (pel que fa als serveis de mobilitat que s’ofereixen).

Visió

La visió de l’ATM és consolidar-se per a la ciutadania com a marca de confiança i de bon servei, i esdevenir un referent internacional en la gestió de la mobilitat d’àmbit metropolità al voltant de Barcelona, una capital amb vocació de modernitat, benestar i progrés econòmic i social.

Valors

El valor del consens i l’obtenció d’acords entre administracions i amb els operadors de transport per a millorar la mobilitat és el valor essencial de l’ATM. La transparència, la responsabilitat, l’eficiència i l’equitat en les actuacions són valors propis de l’Administració pública.

La participació s’obre a la ciutadania mitjançant el Consell de la Mobilitat, per tot el que fa referència als plans, a les actuacions i als programes de l’ATM.

Organització i gestió del servei

En els òrgans de govern, gestió i consulta de l’ATM, hi són representats els diferents organismes i administracions relacionats amb el transport públic col·lectiu, i en destaquen el Consell d’Administració i el Comitè Executiu.

www.atm.cat
Tel.: 933 620 020
Contactar per correu electrònic 
C/ Balmes 49, 6a planta. 08007 Barcelona
Horari: de 9.00 a 14.00 h i de 15.00 a 18.00 h.

Serveis que presta l’ATM

• A les administracions
• Als operadors de transport públic
• A la ciutadania

1. L’ATM actua com a ròtula financera del Sistema Metropolità de Transport Públic Col·lectiu. Acorda el marc de finançament dels serveis de transport públic col·lectiu de l’àrea de Barcelona. La informació relativa al finançament del consorci es publica a www.atm.cat.
2. L’ATM planifica les infraestructures i els serveis que han de garantir la mobilitat de la ciutadania de manera eficient i eficaç, d’acord amb la disponibilitat de les administracions responsables de finançar-los. Els plans directors d’infraestructures i de mobilitat, i els informes de seguiment de la seva execució es publiquen a www.atm.cat.
3. L’ATM defineix i implanta el sistema tarifari integrat (STI): estableix la zonificació, la tecnologia i les característiques del sistema, dels títols i de les tarifes integrades —incloent-hi la tarifació social—, així com de la xarxa de punts de venda dels títols. Les característiques del sistema són públiques i es publiquen a www.atm.cat i als portals dels operadors de transport principals.
4. L’ATM proporciona la informació relativa a l’STI i al seu funcionament mitjançant el web www.atm.cat, el centre d’informació TransMet i elements de comunicació propis. La informació relativa a la gamma de títols, a les tarifes, als operadors integrats, als municipis integrats, al plànol integrat de la xarxa ferroviària i a altres característiques es poden consultar a www.atm.cat. D’altra banda, si es revisa el sistema, es difonen elements i avisos específics de manera oportuna, eficaç i entenedora (serveis integrats nous, títols nous, tarifes noves).
5. L’ATM atén les consultes, les queixes i els suggeriments que la ciutadania li fa arribar pel que fa al sistema tarifari integrat. Les consultes i les queixes s’atenen i es responen en un termini màxim de 30 dies, per telèfon (933 620 020), per correu postal (Muntaner, 315-321, 08021 Barcelona) i per correu electrònic.
6. L’ATM elabora estudis i estadístiques de mobilitat i valora periòdicament la satisfacció de la ciutadania.L’estadística TransMet Xifres s’actualitza de manera semestral. L’Enquesta de Mobilitat en Dia Feiner (EMEF) es duu a terme un cop l’any.
7. L’ATM actua contra el frau en el Sistema de Transport Públic Col·lectiu, amb el doble objectiu de garantir els ingressos tarifaris i l’accés a la xarxa en condicions d’equitat. Impulsa actuacions contra el frau de manera coordinada amb les administracions i els operadors de transport.
8. L’ATM fomenta la mobilitat sostenible i segura a través de col·laboracions amb altres entitats i organismes, i amb campanyes i elements de comunicació i informació (aplicacions de consulta, sistema d’ajut a l’explotació, ...). L’ATM impulsa iniciatives per a la mobilitat sostenible i segura mitjançant projectes europeus, té presència en organitzacions del sector i celebra la Setmana de la Mobilitat Sostenible i Segura, entre d’altres.
9. L’ATM té en compte la participació ciutadana a l’hora de prendre decisions i d’engegar actuacions. Convoca periòdicament el Consell de la Mobilitat com a fòrum de participació ciutadana.
10. L’ATM elabora informes sobre els estudis d’avaluació de la mobilitat generada i altres plans de mobilitat elaborats per particulars i administracions, amb la missió de garantir-ne l’adequació als criteris establerts per la Llei de mobilitat i els plans sectorials. Els informes sobre els estudis d’avaluació de la mobilitat generada s’envien en un termini màxim d’un mes. Altres informes es responen sempre en el termini que fixi la normativa sectorial corresponent.
11. L’ATM coordina l’emissió d’informació en temps real dels serveis de transport públic, a través de la definició d’un estàndard entre les administracions. Coordina la informació relativa a més de 4.000 parades en un entorn informatiu de panells en parades i estacions, webs i aplicacions diverses d’administracions i operadors de transport.

Carta de serveis

Pendent d'actualització.

Catàleg de procediments administratius